一般就业政策

不属非本地毕业生的申请人，但具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据一般就业政策申请来港工作。

  1. 根据一般就业政策来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：
    1. 没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何严重犯罪记录；
    2. 申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
    3. 确实有该职位空缺；
    4. 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；以及
    5. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
  2. 持有中华人民共和国护照而居于海外的中国公民，如符合以上所载的准则及一般入境规定，并符合以下条件，可根据一般就业政策申请来港就业：
    1. 申请人已在海外拥有永久性居民身份；或
    2. 申请人在紧接申请前已在海外居住不少于一年（“海外”是指中国内地、澳门特别行政区及香港特区以外的国家或地区），而且申请是从海外递交。
  3. 本就业政策不适用于下列人士：
    1. 中国内地居民；以及
    2. 阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。

有关详情，可参阅以下的香港入境处网页：